Vyplýva to z prieskumu politického magazínu Report Mainz, z ktorého cituje The Times.
Prácu, stáž alebo prax má v Nemecku len malá časť z novo prichádzajúcich migrantov. Hoci do krajiny dorazilo vlani podľa štatistík imigračných úradov cez 1,1 milióna migrantov, tridsať najvýznamnejších spoločností ich od konca minulého roka zamestnalo len okolo 200.
Prieskum, ktorý vykonal nemecký politický magazín Report Mainz, započítaval tridsať najvýznamnejších nemeckých firiem, ktoré sa počítajú do indexu DAX. Patrí medzi ne spoločnosti ako Volkswagen, RWE alebo Adidas.
Závery prieskumu magazínu ukazujú, že odhady o naplnenie milióna voľných pracovných miest v Nemecku migrantmi boli možno príliš optimistické. „Integrácia utečencov na nemeckom pracovnom trhu bude veľkou výzvou. Spoločnosti robia v tejto chvíli, čo môžu, čo je integrovanie utečencov, ktorí vedia po nemecky. Nízke čísla zamestnaných sú kvôli znalostiam nemčiny,“ uvádza prezident asociácie nemeckých zamestnávateľov Ingo Kramer. Podľa neho nemožno prehliadnuť fakt, že aj na stáži musí rozumieť zdravotným a bezpečnostným rizikám práce.
Web Presseportal.de pritom upozornil na jeho vyhlásenie z vlaňajšieho novembra. „Sme pripravení vycvičiť veľké množstvo utečencov, kvalifikovať ich a zamestnať z číreho vlastného záujmu,“ uviedol vtedy Kramer.
Stálu prácu pritom od minulého roka z tridsiatky spoločností ponúkla migrantom len developerská spoločnosť Vonovia. Spoločnosť odmietla uviesť čísla, ale povedala, že sa jedná o utečencov zo Sýrie spolu s migrantmi z Afriky, ktorí prišli do krajiny minulú jar. Najatí boli na manuálne práce ako sú opravy, remeselnéj práce a opatrovateľstvo v niektorých z rezidenčných domov. Pracovať začali na konci februára.
Kozmetická spoločnosť Beiersdorf, ktorá vyrába prípravky Nivea alebo Eucerin, najala migrantov len na krátkodobé zmluvy. Niekoľko ďalších spoločností im potom ponúklo prax alebo stáž, píše web The Times.
Dôvodom nízkeho počtu zamestnaných utečencov nie je len nedostatok kvalifikácie a zlý jazyk, ale aj neochota firiem zamestnať niekoho, u koho nie je isté, ako dlho v krajine vydrží.
