Podľa agentúry Reuters to ukázali výsledky prieskumu personálnej agentúry Robert Half Financial Services.
Prieskum zistil, že odchode zamestnancov sa kvôli stropu na výšku bonusov obáva 93 percent riadiacich pracovníkov vo finančných službách. Šesťdesiatpäť percent ich následne zvýšilo mzdy priemerne o pätinu, aby zavedenie stropu kompenzovalo. Zamestnanecké benefity rozšírilo 60 percent opýtaných. Viac ako polovica riadiacich pracovníkov sa tiež „veľmi obáva“, že obmedzenie odmien a s ním súvisiace zvýšenie základného platu povedie k nestabilite v štruktúre nákladov ich firiem.
Limit odmien, ktorý v apríli schválil Európsky parlament, je najprísnejším obmedzením platov finančníkov na svete. Vychádza pritom ústrety rozhorčenie politikov a verejnosti nad správaním finančného sektora od finančnej krízy roku 2008.
Za bežných okolností odmeny bankárov nebudú môcť presiahnuť ich základnú mzdu. So súhlasom svojich akcionárov budú banky svojim špičkovým pracovníkom smieť vyplatiť odmenu vo výške dvojnásobku základného platu. Opatrenie vstúpi do platnosti budúci rok. S pravidlami nesúhlasila predovšetkým Británia, v ktorej hrá bankový sektor významnú ekonomickú úlohu.
