Projekt, zameraný na zvýšenie pracovnej adaptability, budú realizovať od mája 2010 do decembra 2011, pričom vzdelanie formou školení, tréningov a kurzov si rozšíri takmer 950 zamestnancov na rôznych pozíciách, informovala dnes Monika Mihoková z útvaru komunikácie spoločnosti. Celkové náklady projektu sú 1,593 milióna eur, pričom zvyšnú časť prefinancuje T-Systems z vlastných zdrojov.
Vzdelávanie pozostáva zo všeobecných programov a kurzov vzdelávania v oblasti informačných a komunikačných technológií, sociálno-komunikačných a jazykových zručností. Určené je výkonným, administratívnym aj vedúcim zamestnancom. Absolvovaním školení si zvýšia schopnosti vykonávať pracovné činnosti a projekt prispeje k udržaniu ich pracovných miest a zároveň k zvýšeniu adaptability – schopnosti udržať a umiestniť sa na trhu práce, zdôraznila Mihoková.
Vďaka všeobecnému charakteru školení aj samotná spoločnosť T-Systems Slovakia bude schopná flexibilne reagovať na požiadavky svojich zákazníkov, ako aj prijímať nové výzvy v oblasti informačno-komunikačných technológií, dodala.
ESF je hlavným finančným nástrojom EÚ na investície do ľudských zdrojov. Podporuje zamestnanosť a pomáha rozširovať vzdelanie a kvalifikáciu ľudí, čím sa zlepšujú ich pracovné príležitosti.